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Différence entre changement disruptif et progressif : caractéristiques et impacts
Certains groupes prennent l’ascendant en peaufinant tranquillement leurs offres. D’autres, plus téméraires, changent la donne et réécrivent les règles du jeu. Les entreprises ne transforment jamais leur modèle avec le même tempo ni la même ampleur, même lorsqu’elles partagent le …
Cinq types de techniques de communication et leurs caractéristiques
Un message lancé sans nuance a la durée de vie d’une consigne oubliée. Les échanges professionnels s’enlisent parfois, non par manque d’engagement, mais faute d’une technique de communication adaptée. Il existe des contextes où la simplicité du discours ne suffit …
Métiers résistant à l’automatisation par l’IA : lesquels ne seront pas remplacés ?
En 2023, moins de 5 % des emplois ont totalement disparu sous l’effet de l’automatisation, selon l’OCDE. Certaines professions affichent une stabilité inattendue malgré les progrès rapides de l’intelligence artificielle. Le Conseil d’orientation pour l’emploi distingue, dans ses rapports, des …
Motivations pour un poste : comment les exprimer efficacement ?
Affirmer sa motivation, c’est briser le cercle des discours tièdes. Les recruteurs, eux, n’ont pas le temps pour les formules passe-partout ni pour les déclarations impersonnelles. Un simple « Je souhaite progresser » tombe à plat. Désormais, chaque argument doit …